وبّخ صاحب عمل عاملة يابانية بسبب حملها “قبل دورها”، وهو ما سلط الضوء على المشكلة الهائلة لما يسمى بجداول مواعيد الأمومة داخل الشركات.
وظهرت القضية لأول مرة بعد أن كتب زوج إحدى الموظفات رسالة إلى الصحيفة اليابانية “Mainichi Shimbun” ، تتحدث عن هذه الممارسة الشائعة في البلاد، والتي تجبر فيها بعض الشركات النساء على الالتزام بجدول الحمل أو مواجهة توبيخ من قبل أصحاب العمل.
وكما ذكر زوج الموظفة فقد أصبحت زوجته قلقة بشكل كبير بعد علمها بحملها، نظرا لأن المدير في مركز رعاية الأطفال الذي تعمل فيه قد “حدد الترتيب الذي يجب أن يلتزم به الموظفون للزواج أو الحمل”، وعلى ما يبدوا فقد كانت هناك قاعدة غير معلنة تستوجب عدم تجاوز دور الموظفين الكبار.
وتوجه الزوجان إلى المركز في محافظة أيتشي بوسط اليابان لتقديم الاعتذار بسبب الحمل، وقبل رب العمل اعتذارهم على مضض، إلا أنه بدأ منذ ذلك الحين في مضايقة المرأة بـ “كلمات قاسية” وتوبيخها بسبب مخالفتها القواعد.
آية عبده